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内蒙古兴安盟:打造人力资源市场“六边形服务矩阵” 助力人才精准对接

  今年以来,内蒙古自治区兴安盟就业中心不断探索创新服务方式和路径,通过大力运用AI技术、积极开展特色招聘活动、拓宽职业指导深度和广度、强化零工市场服务效能、扩大主动服务半径等方式,打造“六边形服务矩阵”,有效助推企业与求职者间的双向奔赴。

“AI数字人”打造云端就业新生态

         结合当前人工智能技术和虚拟现实技术,兴安盟在开展直播带岗专题培训的基础上,先行先试推出AI数字人直播带岗服务。通过AI主播可以24小时不间断地播报招聘信息、介绍企业运营情况、进行线上答疑解惑,在节约企业招聘成本,提升企业曝光度的同时,方便了百姓求职,实现“云招聘+云服务+云互动”数字赋能就业。截至目前,AI数字人已累计播放1000小时,吸引10.2万名求职人员在线观看,完成简历投递2011份,初步达成就业意向983人。

“早晚市”招聘会点燃就业烟火气

         兴安盟突破常规招聘模式,采取“延时服务”的方式,将早市和夜市的生活场景与求职招聘服务相融合,让企业“摆摊”选才、求职者“逛街”择业,并通过“线上直播、线下问诊”全流程服务的模式,为用工企业和求职者提供了更加轻松、便捷、多样的公共就业服务新体验,实现早晚市经济与就创服务的“双向奔赴”。截至目前,兴安盟共举办早晚市招聘会共开展10场,参会企业共192家,提供就业岗位1192个,进场人数15000人次以上,达成就业意向245人。

就业“轻骑兵”走进草原那达慕盛会

         那达慕季期间,谋划特色系列招聘活动,带着重点用工企业奔赴草原顶级盛会,借助那达慕大会超高的人流量和关注度,现场围绕“4大专区、5天招聘、6大主题、11个专场”,采取“线下招聘+直播带岗”的方式同步开展招聘活动,特色招聘形式不仅提升了兴安盟就业服务水平和形象,也为众多求职者提供更多的就业选择。那达慕季系列招聘会期间,共有1134家企业参与,提供就业岗位14400余个,吸引近4000名求职者前来应聘,最终线上线下达成就业签约意向186人。

“空中”公益课程照亮就业成功路

         为提升城乡劳动者市场求职能力,精心策划并在官方公众号上线《求职能力实训微课堂》,帮助求职者们提高求职能力,明确职业方向。公益课内容涵盖了简历制作、职业规划、简历撰写、面试技巧等多个关键环节,由系统内经验丰富的职业导师倾囊相授,帮助求职者们明确自身定位,挖掘自身优势,精心设计求职简历,让更多求职者能够享受到优质的职业指导资源,顺利实现自己的职业梦想。公益课上线以来,关注人数持续攀升,互动交流频繁,截至10月末,公益课播放量已达9000余次。

“一刻钟”服务圈让百姓家门口就业

         为满足灵活就业需求、提升就业服务质量,对标自治区零工市场标准,科学布点建设零工市场,将“兴安零工”小程序成功接入“蒙速办”,全力打造线上线下相融合的“一刻钟”  零工服务体系,零工求职者和用工方可通过平台智能搜索、精准定位和推荐功能,在一刻钟的时间范围内,实现供求信息的快速匹配和精准对接。截至目前,兴安零工小程序已涵盖100多项零工服务,已有17284名用户注册,1458位专业师傅入驻,本地注册企业20余家、务工团队近50家,累计完成订单8546单。

织密就业“援助网”绘就精准就业蓝图

         对已登记的求职者进行系统性回访,建立求职信息库,尽可能掌握他们的求职动态、面试次数、技能水准、可拓展技能等。此外,为精准把握就业状况,对未就业的求职者“把脉问诊”,根据求职者实际情况进行个性化的专家求职指导,推送适合岗位信息。对已就业求职者延伸服务,了解其岗位适应情况、职业发展前景以及面临的具体困难和阻碍,帮助其科学系统规划未来发展方向。此外,积极收集求职者的反馈信息,对服务流程进行持续优化与完善,不断提升就业服务的精准性和实效性。截至目前,开展回访行动31次,对621名求职者进行了动态跟踪,提供公共就业指导服务513人次,帮助失业人员实现再就业125人次。


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